苏文洋:有没有“不明真相”的领导?

所有的群体性事件,几乎都有一个规律性的原因:“群众不明真相”,“受别有用心的人挑拨、煽动”,“群众不满情绪”等等。这一次,吉林通钢因重组引发群体性事件,重组方派驻通钢总经理被殴打致死,也不例外。

  昨天,人民日报报道:吉林省国资委副主任、新闻发言人王喜东说,7月24日,企业个别内退人员及退休人员有抵触情绪,制造谣言,利用一些人员,特别是非在岗人员“国有情结”较深,对通钢集团现状与长远发展,特别是即将实行大型化改革需要大量资金,所面临困难不了解的情况,激化企业原有矛盾,鼓动一些不明真相的人员,在办公区内聚集,人员一度达到千余人,冲击生产区,堵塞原料运输钱,造成部分高炉休风,危及焦化等分厂正常生产。有些人挑拨、煽动群众不满情绪,将矛盾集中在建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军身上,对其进行围堵,将其打伤流血不止,并作为人质挟持。

  我们党的三大作风之一是密切联系群众。仅从王喜东的发言分析,我们看不到这里的党政领导是密切联系群众的,换句话说,他们是严重脱离群众的。一两个人、百八十人“不明真相”,还可以用群众工作不细致解释,“千余人”不明真相,hubeishishou等地群体性事件达到数万人“不明真相”,那就要问责:广大群众都“不明真相”,到底是谁的责任?哪一级领导应当承担责任?

  在进行重组时,省政府为保证此次增资扩股方案的顺利实施,成立了专门工作领导小组,与众多战略投资者进行了近4个月的商谈和对多个方案反复论证、研究、比较,看似做了大量的工作。但是,他们也许百密一疏,惟独没有对成千上万的企业的主人翁做一点企业目前困难的说明工作,更没有对企业原有矛盾做一些有成效的化解工作。既要马儿快快跑,又要马儿不吃草是办不到的。你不把真相告诉群众,却指责群众“不明真相”就是毫无道理。群众从什么地方明白真相?当然是从明白真相的领导那里得到真相。而恰恰是有关领导,把群众需要知道的真相“私吞”了。企业重组,关系到每一个职工的切身利益,怎么能不向职工讲清楚就贸然拍板决定呢?

  有一些群众“不明真相”,这是领导无方或领导无能的结果。而有一些领导“不明真相”,问题的原因就比较复杂了。比如说,“群众不满情绪”的真相,每一个领导者是否明白、心中有数?你那里的群众为什么会有不满情绪?按照国家统计局的调查,上半年全国城镇居民人均可支配收入增长11.2%,大大超过GDP增长。这么大的收入增长,你那里的群众怎么还会有不满情绪?统计局说的是全国平均数,可能并不包括你那里。据昨天《参考消息》报道:工人们特别愤怒的是,被打总经理去年的收入达到300万元,而普通工人的下岗补贴(每月——笔者注)只有200元。不知道国资委的领导是否明白这个真相,倘若明白的话,也许就明白了群众不满情绪从何而来。

  群众“不明真相”固然可怕,我担忧的是群众明白真相,而某些领导却“不明真相”,那是更可怕的事情。长期“不明真相”、脱离群众而只知道自己拿天价薪酬、拿股份的领导,早晚会被群众抛弃。J012

2009-07-29 18:31:00 来源: 北京晚报(北京)

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作者: coo

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